着力稳岗就业  乐山实施“四稳措施”防返贫

潘慧敏 四川日报全媒体记者 王晋朝

　　近日，马边彝族自治县劳动镇柏林村村民张玉辉拿到参与当地“以工代赈”项目的报酬，“我们两口子一共领到了4万多元。”截至目前，位于柏林村的“以工代赈”项目共吸纳64名群众参与务工，技能培训95人次，发放劳务报酬83万元，平均每人增加务工收入上万元。

　　拓宽增收渠道，让部分群众就近就地务工，马边县在柏林村实施的“以工代赈”工程是乐山防范脱贫人口返贫工作的一个缩影。截至目前，乐山全市共衔接资金安排、实施以工代赈项目32个，吸纳600余名脱贫人口就近就地就业。

　　要确保脱贫人口稳定就业，更重要的是帮助他们掌握劳动技能。乐山在浙江省绍兴市的协助下实施“蓝鹰工程”，开展订单式培训。

　　绍兴—乐山东西部协作“蓝鹰工程”去年底开始在沐川试点。当地在沐川县中等职业学校组建企业需求订制班，以“产教融合、校企合作、人才共育”的模式，与来自绍兴市诸暨市的相关企业联合培养技能人才。该校校长张攀介绍，自去年10月开班以来，目前第一批“蓝鹰班”学生已有25人前往诸暨企业顶岗实习，39人前往诸暨研学。首届毕业的25名学生今年8月实习期满后便可与企业签订用工合同。

　　“这只是一个开端。”张攀表示，下一步学校计划将“蓝鹰班”由现有的6个增加到10个，培养学生从281名增加到500名；同时加长“蓝鹰班”培养跑道，于2022年完成组建两个“蓝鹰之星”中高职校校企贯通培养班，以职业教育作为纽带，串起一条由沐川前往诸暨的“就业输送带”。

　　沐川县乡村振兴局相关负责人表示，该工程在让更多家庭实现“职教一人，就业一人，改变一家”的东西部联合办班目标的同时，能有效防范返贫风险。

　　据介绍，截至目前，乐山市通过实施稳定政策支持、稳定劳务输出、稳定就近就业、稳定协作就业等“四稳措施”，今年已实现脱贫人口务工7.2万余人。