董进智
实施乡村振兴战略是一篇大文章。习近平总书记提出并一再强调，要推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。五个振兴，人才振兴是关键和重要支撑。人才兴，则产业兴；人才兴，则文化兴；人才兴，则生态兴；人才兴，则组织兴。一句话，人才振兴，就能带动乡村走向全面振兴。
彭州市龙门山镇宝山村老支书贾正方，双眼被炸伤后，毅然离开地质队；回到家乡后，他凭着智慧和专业知识，带领乡亲们艰苦创业，把一个穷山沟建设成为共同富裕的西部第一村，他本人也获得了全国优秀共产党员、全国劳动模范、全国农村“十佳”优秀人才等荣誉。原省政府救灾办主任范敬超，60岁退休之后回乡创业，10年种植柑橘2万亩，带动5个乡镇27个村的村民发展特色产业。蒲江县甘溪镇明月村项目负责人陈奇，四川大学旅游学院毕业，曾经参与成都宽窄巷子打造，回到家乡组织文创项目，招揽了一群英才，让明月村扬名海内外。这些鲜活的事例，让我们看到了人才在乡村振兴中至关重要的作用。
现在乡村振兴面临的严峻现实是留守老人、留守儿童、留守妇女多，人才匮乏成为实施乡村振兴战略的突出瓶颈。这个瓶颈不打破，人才供给跟不上，乡村振兴将举步维艰。乡村人才振兴，就是要面对现实、问题导向，把农村人力资本开发放在首要位置，育用引结合，政策激励、投入保障、组织协调多管齐下，打破乡村人才匮乏这个瓶颈，形成一支留得住、能战斗、带不走的，以本土人才为主体，数量足够、结构合理、分布适宜的乡村人才队伍，并激励他们用其所长、尽其所能，在乡村振兴大舞台上充分施展才华。通过乡村人才振兴，夯实人才支撑，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
十年树木，百年树人。应当看到，乡村人才振兴决非一日之功。现实而紧迫的选择是，围绕产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，念好用、育、强、招、请、借“六字经”，实实在在医治好眼下乡村振兴中的人才饥渴症。
用，抓紧把能工巧匠用起来。
农村能工巧匠过去习惯上叫“五匠”，泛指木匠、瓦匠、石匠、铁匠、铜匠、漆匠、皮匠、篾匠、钟表匠、染坊匠等等，现在一些地方评的各种文化传人、手工艺大师正是他们中的典型代表。这些人不仅有一技之长，而且有一种工匠精神，他们身怀绝技，一辈子做一门手艺，凭借一种绝技闯荡天涯。在不少人眼里，随着技术的进步，老艺人不中用了。但是，随着人们对美好生活的向往，对多样化、个性化、体验化追求的提升，那些积淀着深厚民族文化、代表着独特民间艺术的传统工艺愈发显得珍贵。应当通过摸底、抢救、保护、传承，把乡村能工巧匠们挖掘出来，转化为乡村振兴的文化资源和产业优势。
育，抓紧把职业农民育起来。
农民职业化是农业现代化的内在要求和重要标志，在一些发达国家，当农民是要经过专门的职业教育并获得资格证书的。乡村振兴必须顺应农业农村现代化的要求，大力培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，逐步实现农民由身份向职业的转变。成都市培育农业职业经理人、内江市培养农村家庭能人、德阳市创办乡村振兴农民大学，都是有益的探索创新，并已见到了实效。应当总结行之有效的做法，支持各地从实际出发，围绕乡村全面振兴特别是特色产业发展，整合资源，培育能够在市场经济大海中搏击的各种乡村创业之星和技术能手，让他们在乡村振兴实践中成长，并发挥示范带动作用。
强，抓紧把乡村干部强起来。
乡村干部是最基层、最直接的乡村振兴组织者、指挥员、带头人，他们不仅能带领一村发展，还会影响带动一方走上致富之路。乡村人才振兴，必须在强素质上下功夫，采取多种形式培养造就千千万万适应乡村振兴要求的乡村干部。应当根据乡村干部的实际情况，分片区、分层次、分类别，大规模组织乡村干部素质教育和能力培训；鼓励支持年轻乡村干部参加学历教育，学习专业知识，成为乡村发展的行家里手。更重要的是，制定激励政策、完善考评机制，鼓励乡村干部大胆实践，在乡村振兴的大舞台上积累经验，增长才干，大显身手。
招，抓紧把新乡贤们招回来。
过去，一批又一批年轻人，通过上学、参军、打工、经商等多种途径离开农村，成为公务员、教师、医生、研究人员、管理人员、商界成功人士，近年来，他们中的一部分人回归乡村。他们带着对家乡的情怀，关心家乡建设，或出谋献策，或协助治理，或参与项目，发挥了特殊作用，引起社会关注，人们称他们新乡贤。他们有新知识、新技能、新视野、新境界，在村民眼里是“自己人”，在党委政府眼中又是 “明白人”。应想方设法把他们招回来，鼓励支持他们传播新思想、新文化、新知识，以各种方式参与家乡建设和治理，在乡村振兴中发挥引领作用。
请，抓紧把城市精英请进来。
城市凭借其商业发达、科技进步、文化繁荣等优势，聚集着各路精英，科学家、企业家、作家、艺术家集中在城里。但是，城市也有其弊端，人口拥挤、交通堵塞、空气污染等等，人们称之为城市病。乡村则因田园风光、诗意山水、乡土文化、民俗民情、农家美食，在经济、生态、社会、文化等方面有着城市不可替代的独特价值。随着城市化发展和乡村复兴，会有相当一批有识之土和各界精英愿意到乡村去创新创业，分享田园生活，实现人生价值。应在充分发挥农民主体作用的同时，制定规则，打开通道，把有志于乡村振兴的城市精英请到乡村来，让他们与村民共建共享，带动村民共同发展。
借，抓紧把专家大脑借过来。
高等院校、科研单位人才济济、成果累累，是乡村振兴的智慧之源、科学之源、技术之源、人才之源。近年来，农业的和涉农的高等院校、科研单位主动下乡，积极支持农村建设发展，创造了巨大的经济效益和社会效益，深受地方党委政府、乡村干部和农民群众的欢迎。应根据乡村振兴的实际需要，在法律允许的范围内，放宽政策，鼓励支持高校和科研单位发挥知识、技术、人才优势，组织各相关专业的专家学者，采取灵活多样的形式，开展决策咨询、规划设计、技术攻关、业务指导和人才培训，把智慧、知识、技术推广应用到乡村去，转化为乡村振兴的精神财富和技术资本，推动乡村振兴。
总之，乡村人才振兴是一个长期的过程，用、育、强、招、请、借是其现实选择。把这六个字用好了、写活了，乡村人才振兴就能迈出坚实的步伐，进而为乡村全面振兴积累人力资本，提供有力的人才支撑。
（作者单位：四川省委农工委）
