林佩洁 

   工作留痕，的确是保障扶贫政策落实、推动扶贫干部改进作风的好点子。通过“留痕”这种方式，有利于加强监督管理，确保干部真下乡、真在岗。但是，如果用过了劲，时时、事事都要求“留痕”，过于繁琐，就背离了采取这种措施的初衷。

   如今网络发达，许多人喜欢在朋友圈分享自己的生活，跟着网上热门攻略，到旅游目的地“打卡”留念成为一种时尚。而在脱贫攻坚工作中，如果各级干部仅仅只是忙于定位签到、入户和贫困户 “打卡”合影证明 “我来了”，而不是实实在在进村入户“踩田坎”、为贫困户出谋划策，则是在做“背工活路”。

   精准扶贫工作千头万绪，为方便管理、考核工作实效，痕迹管理无可厚非。在过去的工作中，就出现过扶贫干部人还在原单位，但是工作记录记得满满当当的情况。要求定位合影，这本是考核扶贫干部出勤率的一项手段，但若是过分强调痕迹管理，让扶贫干部陷入文山会海、各种填也填不尽的表表册册中，疲于定位“打卡”签到，此等过分流于形式的痕迹管理则背离了工作的初衷，失去了痕迹管理的意义，给脱贫攻坚工作带来负面影响。

   金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如百姓的夸奖。扶贫干部的工作重心放在哪里，贫苦户的生活状况就反映在哪里。扶贫干部工作干得好不好、有没有沉下心去帮扶，百姓都看在眼里、记在心上。脱贫攻坚工作，不仅要“人到”，更要“心到”。要求工作留痕，留的不仅是痕，更是扶贫干部的真心。看扶贫干部是否设身处地地为贫苦户想点子、谋出路，是否真真正正地在为贫困户排忧解难，要求“人到”只是工作的基本，“心到”才是工作的实质。

   到2020年如期完成脱贫攻坚任务，还有很长一段路要走，这要求广大的扶贫干部，惟有以真心换真情，精准施策、靶向攻坚，才能打赢打好脱贫攻坚这场硬仗。